今年以来，官渡区区级机关工委认真落实全面从严治党要求，以“机关党建走前头”为目标，聚力解决机关党建工作中存在主体责任不落实、基础党务台账不清、工作制度落实不规范、工作缺乏示范带动等“灯下黑”问题。
落实党组织主体责任
一是与直属34个党组织签定了2017年党建目标考核责任书，印发《2017年党建工作要点》、《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，着力解决党组织主体责任落实不到位问题。二是坚持每季度召开党建工作分析会。先后召开了年度党建工作会议、推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会等会议5次，谈做法、摆问题、查整改，确保党建工作不虚不空。三是规范保障强化考核。明确机关党务干部享受中层正职干部待遇，活动经费列入部门行政经费预算。制定差异化党建目标考核指标，实行“减法考核”。
提振干部干事创业精气神
开展机关党建提神振气行动，破除“六种病”，提振精气神。通过开展“创文当先锋，党员在行动”、纪念建党96周年“七一”系列活动、文明创建党员志愿者、党员责任区等实践活动，做到“一名党员一面旗帜”，持续推动机关党员干部作风大转变、大提升。
抓好制度落实
一是按照《基层党组织基础党务台账清单》要求，督促基层党支部作出年度《“党员固定活动日”暨集中学习计划》，召开基础党务台帐现场观摩会，督促检查所属党组织“三会一课”制度落实情况，1-7月份机关党组织开展活动460余次，党员干部上党课270余次。二是严肃党员积分制管理。工委所属66个党支部1100名党员全部纳入积分制管理，每季度召开一次党员大会，核实和初评每名党员的积分，对党员履职情况进行全面“晾晒”。三是督促基层党支部严格落实“党员固定活动日”制度，1-7月份报送“党员固定活动日”专报110期和党建信息32期，按期通报执行情况。
突出问题导向
召开直属党组织书记抓党建述职评议会议，突出问题导向，严肃认真点评。其中，肯定意见118条，存在问题及建议93条。以基础党务台账清单为对照，以年度专题组织生活会查摆存在问题为依据，逐一查找解决存在的问题和不足，重点梳理党支部“三会一课”、集中学习教育、发展党员等方面存在的问题，列出必备台账目录和整改清单，确定整改时限逐一整改落实。在“两学一做”学习教育专题组织生活上，78个基层党组织班子查找突出问题255个、制定整改措施249条，1070名党员查找个人突出问题2548个、制定整改措施2434条。各级党组织认真按照整改方案和整改清单要求，落实建档销号机制，坚持解决一个销号一个，主动接受党员群众监督。
培育“官渡先锋”党员志愿服务品牌
以创建全国文明城市为契机，实施“官渡先锋”党建品牌培育工程，激发基层党建活力，1519名机关党员干部注册为志愿者，累计开展志愿服务12980人次，发布服务项目159个，累计开展志愿者服务总时长57723小时，占比152%；累计发放宣传册、倡议书、张贴海报数102600份，累计开展入户调查56745人次，累计发放问卷调查数59570份。
做好示范引领
一是开展机关党建精品培育行动，推进创新型机关党组织创建活动，《百名小微企业专利人才队伍培养建设》等2个创新项目通过了区级评审立项。二是认真做好机关示范党支部创建工作。区法院第二党支部、区统计局党支部被列为全市示范党支部创建单位；区委办公室党支部等11个基层党组织申报创建“灯塔”党支部。三是认真做好党建工作先进集体和优秀个人选树工作，按照程序和标准选树5个先进基层党组织、10名优秀共产党员和12名优秀党务工作者。选送的《基层党组织的凝聚力从哪里来》等3个ppt党课讲稿获市2016年度“两学一做”优秀党课一、二等奖；在2017年上半年全区组织工作暨基层党建推进工作会议上，区级机关工委作了经验交流发言。